职业年金和养老保险的区别
养老保险既有商业养老保险，也有社保养老保险，商业养老年金通常0-60岁投保，可以选择50、55、60、65、70岁开始固定领取年金，可以月交或年交；社保养老个人累计缴满15年，女职工满50岁，女干部满55岁，男性职工满60岁可以办理退休手续，每月领取养老金。
年金通常指的是商业年金保险、企业年金或职业年金，商业年金保险有主险和附加万能账户组成，主险第五年返还生存金，返还的钱进入万能账户复利计息，可以领取以后用于养老补充；企业年金和职业年金是企业和机关单位建立的补充养老制度，个人按时工作直至退休以后，每个月不仅可以领取社保养老金，也可以按月领取企业年金或职业年金。
对于个人而言，社保养老是基础，交费低领终身，活的越久越有利；而商业养老保险或年金是有益补充。
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扩展阅读：年金险和养老金的区别有哪些?
年金保险和养老保险的区别如下：
【1】强制性和自愿性
养老保险采取国家强制加入的模式，管理机构的经费纳入国家财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。年金保险在大多数国家一般由企业在自愿的基础上建立，可以自主管理也可以托管。
【2】非私人产品和私人产品
养老保险不属于私人经济范畴，但严格的说也不算公共产品，因为养老保险具有一定的排他性，但属于非私人产品。而年金保险属于私人产品，可以自愿选择是否购买。
【3】现收现付制和基金积累制
养老保险统筹模式一般采取现收现付制，通过代际赡养实现保障。而年金保险大多采用基金积累制，实行个人保障。
【4】投资手段不多和投资手段多样化
养老保险基金由政府管理和运营，保值增值手段一般是储蓄和购买国债。年金保险的基金投资手段一般集中于资本市场，手段更多样化。
【5】公平原则和效率原则
养老保险注重公平原则与收入再分配作用。而年金保险更注重效率原则，是一种具有激励功能的福利手段。
总的来说，年金保险和养老保险所具有的以上五大区别，在年轻缴纳养老保险等到退休时可获得固定数额的保险金使老年生活获得经济保障不失为一种理想的理财方式。
