工伤保险赔偿流程
当职工因工伤亡时，其近亲属是可以向工伤保险基金领取赔偿的。而工伤保险赔偿流程如下：
第一步：申报工伤
当职工因病伤亡或是确诊患有职业病之后，其所在单位就需要在工伤事故发生后或者是职工确诊职业病后的30天内，向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。如果单位没有在30天内申报的话，职工个人就需要在一年内向当地劳动局申请工伤认定。
第二步：进行工伤认定
在申请并提交了工伤报告之后，社会保险经办机构就会对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤。如果已经确定为工伤，就不需要走这一步了。
第三步：进行工伤鉴定
劳动鉴定委员会会对工伤职工进行劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
第四步：进行赔偿
工伤鉴定之后，单位有投工伤保险的，就是直接由国家工伤保险机构依据标准来发放工伤保险待遇。如果没有投工伤保险的话，就是由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。
如果工伤职工与用人单位协商不了该如何赔偿的话，还可以提起仲裁程序，由劳动仲裁解决，如果劳动仲裁还解决不了，就可以向法院提起诉讼。
以上就是关于工伤保险赔偿流程的介绍，如果您还有疑问，请继续阅读扩展内容。
扩展阅读：工伤赔偿走什么程序
法律分析：劳动者主张工伤赔偿，应当提交工伤认定申请，经劳动保障行政部门作出工伤认定后，劳动者需要接受劳动能力鉴定，然后就可以根据伤残等级享受工伤医疗待遇。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
