工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
在职职工在为用人单位工作期间遭受工伤的是可以得到工伤保险的赔偿的，而工伤保险是由国家规定用人单位缴纳的，无需职工个人缴纳。那么，在职职工遭受工伤后，工伤保险赔偿标准是怎么样的呢？如果有对此类问题感兴趣的小伙伴可以继续往下阅读。
工伤保险的赔偿标准具体是怎样的
工伤保险赔偿具体的标准根据国家的有关法律规定如下：
1、按受工伤程度程度的不同支付该地区上一年度职工的月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；
2、丧葬补助金：为该地区6个月的上一年度职工的月平均工资；
3、供养亲属抚恤金：配偶为该职工工资每月的40%，其他无劳动能力亲属每人为该职工工资每月的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；需要注意的是各供养亲属的抚恤金之和不应高于该名职工生前的工资；
4、一次性工亡补助金：该项的赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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扩展阅读：工伤保险赔偿标准表
工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、养亲属抚恤金。赔偿标准按照鉴定结果享受对应的赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
