职业年金和养老保险的区别
我们很多人都知道养老保险，却不知道还有职业年金这个补充养老保险。职业年金说白了其实也是一种养老保险。那么，职业年金和养老保险有什么区别呢?
职业年金和养老保险都是用来退休之后养老的。虽说作用一样，但实际上区别还是很大的。
1、养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。
2、养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项福利制度，员工和单位有自主权决定是否购买。
3、养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。而职业年金，只适用于机关事业单位的职工。
4、养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
简单的来说，职业年金和养老保险是有区别的，但是两者并不冲突。在有养老保险的基础上，如果单位也购买了职业年金，那么在退休的时候，养老金就会更多。
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以上就是关于职业年金和养老保险的区别的介绍，如果您还有疑问，请继续阅读扩展内容。
扩展阅读：职业年金和养老保险金的区别
一、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
二、养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
三、养老金和职业年金的区别如下：
1、性质不同：从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。养老金是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、强制性不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
3、费用来源不同：养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
温馨提示：以上内容仅供参考，详情请咨询您当地社保局，具体要求以社保局官网为准。
