工伤保险缴费比例
众所周知，工伤保险是五险一金当中的一种，它能够为在工作期间受到工伤的在职职工提供一定数量的金额赔偿，为在职职工提供应有的经济保障。但是有很多人都对工伤保险有疑问，比如工伤保险怎么交？交多少？那么，工伤保险缴费比例是多少呢？对此类问题感兴趣的小伙伴可以继续往下阅读。
工伤保险缴纳的比例是多少
根据国家的有关规定，工伤保险是不用职工个人自费缴纳的，都是由企事业单位来缴纳的。具体的缴费比例按行业不同分为了以下八类：
1、软件和信息技术服务业、货币金融服务业等企事业单位缴费比例为0.2%；
2、批发业、零售业、住宿业、餐饮业等企事业单位缴费比例为0.4%；
3、农副食品加工业、食品制造业等企事业单位缴费比例为0.7%；
4、农业、畜牧业、医药制造业、汽车制造业等企事业单位缴费比例为0.9%；
5、林业、家具制造业、造纸和纸制品业等企事业单位缴费比例为1.1%；
6、渔业、化学原料和化学制品制造业、有色金属冶炼加工业等企事业单位缴费比例为1.3%；
7、石油和天然气开采业，其他采矿业等企事业单位缴费比例为1.6%；
8、煤炭开采和洗选业，黑色金属矿采选业等企事业单位缴费比例为1.9%。
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扩展阅读：工伤保险缴费比例是多少
工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--2.0%，原则上控制在1%左右。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
