养老金转移
众所周知，用人单位在员工入职的时候都是要为其办理社保的，社保当中就包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而人们有时可能会出现有工作变动的情况。那么，养老保险可以转移吗？
养老保险是可以转移的。你只要准备好身份证、户口本，以及与原单位解除（终止）劳动关系的证明书或单位调动手续，还有去原单位所在地的社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，再带上这些资料去新单位所在地的社保经办机构申请社保转移即可。
新单位所在地的社保经办机构在受理了你的社保转移申请之后，就会联系你原单位所在地的社保经办机构，之后两地社保部门就会帮你进行对接转移。而你就无需再操心了，社保转移好之后就会通知你的。通常一个半月左右的样子就能完成转移。
以上就是关于养老金转移的介绍，如果您还有疑问，请继续阅读扩展内容。
养老保险可以转吗
社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险可以转，失业、工伤、生育保险是不能转移的。
而且办理起来非常方便哦~在国家社会保险公共服务平台就可以网上办理。
换了城市工作，社保不转移也并不会被“清空”！一些小伙伴职业发展比较灵活，如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，那就需要付出一定的时间和精力。
人社部门表示，只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。
扩展资料：
个人交社保和单位交社保的区别
（1）缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（2）缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
社会保险与商业保险的主要区别
实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；
实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；
实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；
保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
