养老保险补缴新政策2019
养老保险的相关政策及经办流程，一直是大家都比较关心的问题，关于养老保险的断缴和补缴也是每次新政策的重点。养老保险补缴新政策2019是什么样的，下文详细介绍一下。
养老保险补缴新政策2019
从2019年7月1日起，以灵活就业方式参保的人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，也就是说参保人员不得以事后追补缴费的方式补缴中断年限。曾有过中断缴费年限且需要补缴的人员，可以在2019年6月30日前到相应的经办受理点办理补缴手续。
其实养老保险中断也是不影响退休的，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可办理退休手续并按月领取养老金，中断前后的养老保险缴费年限可以累加计算。因此，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的，即使中间存在缴费中断，也不影响办理退休。但是，如果参保人员达到法定退休年龄但累计养老保险缴费年限不足15年的，则应延缴至满15年后才可办理退休手续领取养老金。
补缴中断年限是否划算，还需考虑个人的实际情况，如经济能力、年龄等因素。补缴中断年限可以增加参保人员缴费年限。 基本养老保险待遇设计的原则是多缴多得、长缴多得，参保人员可根据自身情况理性选择是否补缴。
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2019养老保险补缴政策
1、超过期限需补缴滞纳金和利息， 社保 断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的 社会保险 费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。 2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴，2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的 养老保险 费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。 3、三类人可进行养老保险一次性补缴，本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立 劳动关系 ，并已在2010年12月31日前达到 退休年龄 。 《中华人民共和国 社会保险法 全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
