限制性股票激励计划是什么意思?

限制性股权激励

限制性股权激励是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的公司股票的奖励方式,股权激励对上市公司来说缓解公司面临的薪酬压力,留住核心技术人才,对激励对象来说激发员工的积极性,实现自身价值。

股权激励对象包括:单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、股东家属也可以作为股权激励对象(配偶、父母、子女等),但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。

扩展阅读:什么是限制性股票激励计划

限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一。限制性股票激励计划是用限制性股票奖励经理或员工。

投资者一般看一只股票的基本面和上市公司的基本面。除了经营状况,还需要看公司的股票分布。一些上市公司会向员工发行限制性股票来激励,限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一。限制性股票激励计划是用限制性股票奖励经理或员工。

扩展资料:

注意事项:

从短期来看,限制性股票激励计划解锁一般是利空。因为这部分股票之前是不能卖的,现在可以卖出,而且一般都会卖出,所以是利空。并且这个规模越大,利空的程度也越大。

但是从长期来看,如果股票激励计划设置的条件合理,能够让这个计划解锁,说明完成了解锁的条件,公司获得了发展,也能算是利好。

温馨提示:
投资者要保持理性的投资心态,证券市场存在一定的投资风险,没有任何个人和任何炒股软件能够对市场做出准确无误的判断,不要被任何高额回报的口头承诺所蛊惑。
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