养老保险补缴计算
2021年社保补缴规定，公司积极为职工申请办理一次性补缴的各时间段的缴费规范，按照全国各地明确所对应的时段的缴费基数和缴费占比（没有缴费基数和比率的按预算定额规范来实行）计算需要缴纳的养老保险费，具体是多少钱要看实际的情况来进行计算。社保大多数补缴手续都需要由公司来申请。社保补缴之后的收费是十分高的补缴还需要加收利息和滞纳金，滞纳金依照补缴金额分保险险种，加收万分之五，转换成年化利率便是18.25%，除此之外，补缴养老保险除了需要补缴欠付的本金，还需要补缴欠缴本金在欠缴期内的利息。以上就是社保补缴新规定2021交多少钱相关内容。
社会保险是什么
社会保险是国家通过法律方式，在劳动者因年迈、生病、工伤事故、下岗及身亡等缘故，临时或永久性丧失收入来源的时候，依规给予一定的物质帮助，确保中国公民和劳动者的最低生活保障的一种社会保障机制。
社会保险的特点
1、保障性：落实社会保险的基本目的，便是确保劳动者在其丧失能力以后的最低生活保障，进而维护社会稳定；
2、法律性：便是国家法律强制性执行。保险待遇的享有者以及所属单位，双方都需要按规定参与并依规缴纳社会保险费。法律性，是完成社会保险的组织保障，目的取决于确保劳动者因临时或永久性丧失能力以及下岗时得到生活保障，稳定社会秩序；
3、经济共享性：就是指社会保险依照社会共承担风险的标准来组织的。社会保险费由国家、公司、个人三方共同承担，创建社会保险基金；
4：福利性：社会保险不因获利为目的的，其以最低的费用，处理最大的社会保障问题，属于社会福利性质；
5、客观性：社会保险落实的覆盖面广。所有的公司都需要为全部的职工缴纳社会保险（实习期和临时性聘请都需要缴纳社保），城镇户口的下岗人员和灵活就业人员可以个人身份缴纳社保。
本文主要写的是社保补缴新规定2021交多少钱有关知识点，内容仅作参考。
以上就是关于养老保险补缴计算的介绍，如果您还有疑问，请继续阅读扩展内容。
扩展阅读：社保2021年缴费标准
浙江全省职工的基本养老保险（包括企业职工基本养老保险以及机关事业单位养老保险），参保人员月缴纳基数上限暂时按照19783元，也就是月平均工资的300%开始执行，月缴费基数下限暂时按照3957元，也就是月平均工资的60%执行。这么看的话，不是按照缴费基数下限来缴纳社保，基本上对企业职工没有什么影响。如果是按照缴费下限来缴纳社保，那么到手的工资就会少几百块钱。
第一，在浙江社保调整之前月度个人缴费的金额是3321.6*10.5%=348.77元，在缴费基数下限调整之后月度个人缴费的金额就会变成3957*10.5%=415.49元，很明显缴费的金额变多了，那么职工拿到手的工资自然就变少。
第二，月度个人缴费的差额就是415.49-348.77=66.72元。如果是个人涉及的调基数补差费用就是66.72*2021年个人参加缴费的月份，正常情况下个人在2021年参加缴费的月份就是1月-9月份，这个费用会在10月调整基数之后一次性进行扣除。
不管是在浙江还是在哪里，社保缴费基数是有一定的意义。其实社保缴费和我们的基本养老保险、失业保险以及工伤保险存在着联系。简单的理解就是缴纳的越多，到时候退休工资就越高。不过具体当地的退休工资是多少，还得看国家后续是怎么进行调整的，毕竟存在着很多参考的因素。
近日，浙江省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省统计局、省医疗保障局、省税务局联合印发《关于公布社会保险有关基数的通知》（浙人社发〔2021〕54号），明确2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元。浙江省社会保险缴费基数参照上述口径执行。浙江省在10月进行2021年度缴费基数启用操作。最后说一下根据浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作的通知。
