年终奖扣税标准2019
2019年年终奖个税税率表最新 2019年终奖金扣税标准
A：马上年终了，又到了发放年终奖的时候了。
B：个税改革后，年终奖应该如何发放呢？
首先我们先明确几个问题：
01
问题一：年终奖扣不扣五险一金？
答案是不扣的！
五险一金是按月缴纳，由企业作为代扣代缴义务人从每月的工资中扣除的。
02
问题二：是否扣除个税专项附加费用？
回答：不扣。
03
问题三：年终奖交税的税率怎么确定？
方法：
年终奖/12
所得到的的数额对应到税率表中的税率是多少就是多少
明确计算方法后，我们就来算一下个税改革后，年终奖要交多少税呢？
栗子：A和B
A 年终奖2万
个税改革后（今年）：20000/12=1666.7元
对应税率表中税率为3%，速算扣除数额为0
年终奖缴纳个税=20000*3%-0=600元
B 年终奖5万
个税改革后（今年）：50000/12=4166.7元
对应税率表中的税率为10%，速算扣除数额210元
年终奖缴纳个税=50000*10%-210=4790元
大家可以按照以上的方式，计算一下个税改革后，我们的年终奖需要缴纳的税费金额，是不是少了很多呢？
04
年终奖里还有一个大BUG，叫做年终奖临界点，这个东西讲起来太复杂，我们直接看案例吧！
栗子：人物C
假设他月薪刨去五险一金1万
今年年终奖3.6万
按最新税率表 36000/12=3000元
对应税率表中税率为3%，速算扣除数额0元
年终奖缴纳个税=36000*3%-0=1080元
到手奖金=36000-1080=34920元
然而，就在发奖金的前几天，老板感动于C的卖力工作：
“我决定了！给你多加点年终奖：36001元！”
加了年终奖后：36001/12=3001元
对应税率表中税率为10%，速算扣除数额210元
年终奖缴纳个税=36001*10%-210-3390.1元
到手奖金=36001-3390.1=32610.9元
Emmmm……多加1元，C到手年终奖立马少了2309.1元
惊不惊喜？意不意外？
根据最新的综合所得税税率表，有几个年终奖临界点，大家要记住！
3.6万、14.4万、30万、42万、66万、96万
碰到这六个临界点，如果超出那么一块两块，员工年终奖需要上交的税费就高了很多哟~
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以上就是关于年终奖扣税标准2019的介绍，如果您还有疑问，请继续阅读扩展内容。
扩展阅读：2019年年终奖是怎么扣税的计算公式
全月应纳税所得额=把应发的工资（税前工资）-五险一金-5000（起征额）。
如果是年终奖，同样要确定全月应纳税所得额，直接把年终奖的总数除以12（月份）就可以得出公式为：年终奖应缴纳税所得额=税前总年终奖收入/12。
平时工资和年终奖的个人所得税额计算公式是一样的，为全月应纳税所得额*个税税率-速算扣除额。
扩展资料：
应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算企业所得税税额的计税依据。
《企业所得税法》规定的应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的以前年度亏损后的余额。
企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。
