五险一金要交多少年才能用
很多朋友在交五险一金的时候懵懵懂懂，也不知道自己交了多久，也不知道自己能不能用到，更不知道要交多少年才能够用，下面小编就来帮你理理思路吧。
五险一金，包括工伤、生育、养老、医疗、失业保险和住房公积金，缴费年限对它们都有一定影响，接下里具体为大家介绍。
1、工伤保险
工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
2、生育保险
各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
3、养老保险
按照我国规定，养老保险必须累计缴满15年，退休后才可以领取养老金。
4、医疗保险
医疗保险对连续缴费年限要求严格，根据我国政策规定，医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
5、失业保险
失业保险的缴纳年限对可领取的失业保险金有影响，至少要求缴满1年，缴纳1-2年的最多可领3个月的失业保险金;2-5年最多可领12个月;5-10年最多可领18个月;10年以上最多可领24个月。
6、住房公积金
申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。
扩展阅读：五险一金交满多久才可以用
五险一金需要缴纳的年限不一：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金;
2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保；
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;
4.工伤保险，对年限没有具体要求;
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销；
6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款；
五险一金办理的流程主要如下:
（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
（3）确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
（4）五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
