行业收入差距
收入差距大的原因主要包括不均衡的竞争机会、不同地区不同部门以及不容行业的资源分配差异、税收制度的不合理性、行业的垄断性经营、个人的工作努力程度以及少数“灰色经济”、“腐败经济”等等。此外，收入分配差异主要指的是不同居民在同一货币单位之下所表现的收入水平的差异。
收入差距拉大的具体原因
1、中国处于社会转型期，由于信息技术以及智能技术的发展，一部分劳动力被先进的科学技术所淘汰。如同大型超市开始采用智能自助买单的方式，这减少了超市收银员的工作机会；
2、普通工作者的竞争机会不均等造成收入差异的鸿沟越来越大。少部分个人凭借一定的规章制度以及自有社会资源的优势快速积累了财富，而缺乏社会资源的个体则缺乏相应的机会为自己争取财富；
3、社会资源的分配使得收入差距逐渐变大。长期以来，城市户口、学区房等东西都成为了阻挡人口流动以及阶层流动的拦路虎，各种规章制度和已有的经济水平限制了个人更上一层的发展空间；
4、中国处于社会主义市场经济的重大转型之中，但是经济的运行体制还不够健全。正是因为经济管理制度的缺陷，所以各种“灰色经济”、“腐败经济”等非法性收入在一定程度上加剧了个人收入差距的不断拉大；
5、各地区的人民受到生活以及就业的地理资源环境的影响，使得在收入上存在一定的差异。例如北上广深的的劳动者工资收入普遍比其他城市要高；
6、部分中上层阶级的家庭存在一定的隐性世袭制度，部分高干子弟其凭借已有的知识、资产以及人脉资源掌握社会的资本动向，其起点高于绝大部分的普通劳动者；
7、税收制度的不完善导致收入差距拉大。大部分普通的工薪阶层都会按时按规的履行相关税务义务，但是部分高收入者会使用不同手段进行税务逃避；
8、行业的垄断以及部分利益集团的制度性歧视同样作为影响收入差距的重要因素。相关企业安排有利于自己利益的游戏规则，争夺社会资源，压缩普通人民的利益空间。例如“内卷”、“996模式”都使得普通劳动者更多的劳动付出而没有与之相匹配的收入，在一定程度上加剧了个人收入差异的扩大。
