企业养老金
个人养老金和企业养老金的区别主要如下：
一、概念区别
个人养老金市政府部门提出的一种养老保险的补充制度，主要由个人根据自己的意愿进行参加，而企业养老金是就业人员在入职用人单位之后，用人单位必须依法为在职员工进行缴纳养老保险，在参保人退休之后就可以每月领取到相应的企业养老金。
二、缴费方式区别
个人养老金是个人进行缴纳的，而企业养老金是用人单位和在职员工各自按照相应的比例进行缴纳的，一般情况下，企业的缴纳比例为16%，个人的缴纳比例为8%。个人养老金的参加人需要拥有个人养老金账户，才能进行参与和缴费，但是企业养老金的缴费是只要参保了社保，就可以由用人单位进行缴纳，并且将个人部分从参保人的工资中进行代扣和缴纳。个人养老金可以按年、按月或者按次数在一年内完成缴纳，企业养老金是每月缴纳一次，只要职工在岗，一般情况下都不会断交。
三、缴纳金额区别
个人养老金是有着比较固定的最高限额的，个人养老金参加人一年最高的缴纳限额为12000元，而企业养老金每年的缴纳限额并没有比较明确的规定，由于企业养老金所涉及的职工社保是每个地区根据自己的经济发展情况和上年度的在岗职工的平均工资进行缴纳基数确认的，并且每个参保人的缴纳基数可能都不太一样，所以并不能做个比较具体的数字列出。
四、用途区别
个人养老金除了可以被用来进行养老，还可以购买符合规定的理财产品进行投资，在进行个税缴纳的时候还能够有所优惠，但是企业养老金的主要用途就是进行养老，除非特殊情况是不可以提前取出的，并且也不可以进行其他用途的使用。
五、领取方面不同
个人养老金可以在满足领取条件之后一次性取出也可以按月进行领取，而企业养老金都是按月进行发放的。
