工资5000五险一金扣多少
5000五险一件扣多少主要决定于该地区的五险一金缴费比例要求，五险一金中只有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金是需要个人参与缴纳的，那么在此以成都市、南昌市和长沙市的五险一金缴纳比例为例说明：
1、成都市
成都市养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.4%，假设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金，那么月工资5000元个人需要扣掉：
养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.4%=20元，公积金5000×8%=400元，综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元。
2、南昌市
南昌市职工缴纳社保的时候，养老保险比例为8%，医疗保险比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，假设该职工所在单位按照8%的比例缴纳公积金，那么一个月下来所需要的五险一金费用为：养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.5%=25元，公积金5000×8%=400元，所以该月工资5000元的南昌市职工社保参保人总的需要扣掉400+100+25+400=925元。
3、长沙市
长沙市的职工社保参保人的个人缴费比例要求为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%，如果该职工所处的用人单位按照8%的比例进行住房公积金的缴纳，则一个月五险一金个人所需要的费用为：养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.3%=15元，公积金5000×8%=400元，则这位长沙市职工社保参保人每月五险一金需要扣掉400+100+15+400=915元。
我国法律规定用人单位需要在职工入职的30天内为其进行社保的缴纳，每年年初报送好自己单位的缴费基数，按时缴纳完社保费用，职工在岗期间有权询问自己的社保缴费进度，并且可以自己向社保部门询问自己的社保缴纳状况。
