六险二金
1、养老保险：即社会基本养老保险；
2、医疗保险：即基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用；
3、工伤保险：即职业伤害保险，目的是让员工在工作上遭受工伤事故时能获得赔偿；
4、失业保险：是社保不可或缺的一部分；
5、生育保险：是为孕期和孕妇分娩的女性提供医疗服务，生育津贴和产假；
6、补充医疗保险：基本医疗保险的补充方式；
7、公积金：仅有在职人员才可以缴存住房公积金；
8、企业年金：在依规参与医疗保险的基础上，自行建立的补充养老保险制度。
六险二金是公司以及职工在依规参与基本养老保险的基础上，自行建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的构成部分，由国家宏观指导、公司内部决策实行。以上就是6险2金包括什么险相关内容。
离职后五险一金可以续交吗
职工在辞职之后，五险一金中间中断了还可以继续交。假如职工找到新的单位的话，直接让新公司的人事帮助解决就可以。假如职工找不到新公司的话，以灵活就业人员身份继续交就可以了。如果以灵活就业身份缴纳的话，是需要用户去行政辖区社保中心大厅办理相关手续。而且需要注意的是，五险一金以个人为名参保的，漏缴不可以进行补缴。
社保转移能中断多久
社保转移对社保中断时间是没有限制的。参保人员随时都可以进行社保转移。参保人员只需要在新参保地建立新的社保账号，进行交费就可以了。
参保人员在去到新城市工作之后，原参保地的社保是可以无需立马就转移的。毕竟社保是累计计算的，原来所缴纳的社保费用也会一直在账户里，不被清零。而中国有很多人都有在很多地区缴纳社保，这种情形是很普遍的。不过这种在各地都是有缴纳社保的现象，在退休前是需要将社保关系统一转移至离休地的。
社保基数怎么查
1、社保中心：可以直接携带个人的有效身份证和社会保障卡到当地的社保局找工作个人员申请查看。而因为办理大厅里一般都配有社会保险触摸显示屏查询系统，因此也可以自主刷卡来查个人的社保基数，或是依据屏幕提示输入账号信息，进行查看；
2、服务热线：可以拨通社会保障局的咨询电话查询。直接接转到人工客服电话，向在线客服人员咨询就可以；
3、社保官网：可以直接登录当地人力资源与社会保障官网查看；
4、APP查看：可以通过第三交易平台的生活服务，或是智慧人社APP查看个人的社保缴费情况。
本文主要写的是6险2金包括什么险有关知识点，内容仅作参考。
以上就是关于六险二金的介绍，如果您还有疑问，请继续阅读扩展内容。
六险二金包括哪些内容
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
拓展资料：
①六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：
1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。
2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。
3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿。
4、失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活。
5、生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假。
6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式。
7、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金。
8、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
②其中，职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险，就是大家更为熟知的社保五险，和住房公积金一并合称五险一金。社保五险属于法定强制险，是法定福利。缴费基数、缴费比例等缴费标准也都是法定的。只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，并且是在劳动关系存续期间，包括在个人休假或待岗期间，所有用人单位都有法定义务，为员工依法按时足额缴纳社保五险。住房公积金不属于法定强制福利，属于所有用人单位应该而不是必须给劳动者提供的自主福利。至于补充医疗保险和年金（包括企业职工的企业年金和机关事业单位职工的职业年金）纯属用人单位的自主福利，机关事业单位职工都有，企业单位中只有福利待遇好的单位才有。
