病退的条件
为了完善国家的保障系统，各大保险公司和国家相应推出了各式各样的福利待遇。但是福利待遇也阻止不了部分员工因病退休，企业职工经鉴定患有难以治疗的疾病或非因工致残，医疗期满后不能正常上班的可以申请病退。那么，办理病退需要哪些条件?
办理病退需要的条件如下：
在男职工年满50周岁，女职工年满45周岁参保并按规定缴纳了基本养老保险费的情况下，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
总的来说，被鉴定为一至四级的职工应当退出劳动岗位，并且需要和工作单位解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇。
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扩展阅读：办理病退需要哪些条件或手续
病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。应符合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
