工伤保险赔偿范围
1、医疗费；
2、住院伙食补助费、交通费用、食宿费；
3、辅助器具费用；
4、停工留薪期工资（通常停工留薪期都不会超过一年，伤情严重者可申请鉴定来延长）；
5、停工留薪期护理费；
6、一次性伤残补助金；
7、劳动关系解除了，工伤保险需要一次性支付工伤医疗补助金，企业要支付一次性伤残就业补助金；
8、丧葬补助金、亲属抚恤金；
9、劳动能力鉴定费。
工伤保险简介
工伤保险，又可以叫做“职业伤害保险”。工伤保险的费用缴纳模式也是采取的社会统筹的办法，由用人单位集中给员工购买缴纳工伤保险，社会成立了集中的工伤保险基金。工伤保险的赔偿范围还是非常全面、广泛的。工伤保险保障的是劳动者在工作中或是规定的其他情形中，遭遇了意外事故或因职业病导致其暂时或永久失去了劳动力又或者是死亡，劳动者及其家属有权利获得国家和社会的物质赔偿。况且在工伤这一方面的认定中，就有相关的法律法规，即劳动者只要是因工受伤或疾病导致了暂时或永久失去劳动能力或者死亡的话，不论什么原因，责任也不管是在于个人还是在于企业，被保险人都有权利享受工伤保险的待遇。国家在对工伤保险的认定中，采取的是补偿不究过失原则。
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法律分析：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
