奖金扣税
奖金的扣算方法大致包括两种，分别为含税和不包含税，具体的扣算标准依据与个人所得税相同。其中，根据我国的个人所得税的法律规定，个人所得税是以个人每月月收入五千元人民币整为征税分界线，以百分之三到百分之四十五的征收税率级别不变。
个人获得奖金后的计税方法
1、当事人在取得相关的奖金之后，例如年终奖，首先减去个人月工资中超出五千元人民币的部分，并将所得年终奖除以12个月；其中的计算公式为，个人所获得的全部奖金乘以相关税率，并且减去相应的速算扣除数，最后所算出的结果就是纳税人需要交的相关税款数目；
2、当事人在取得年终奖之后，首先减去个人月工资中超出五千元人民币的部分，随后将剩余部分与个人所获得的年终奖金合并，并以所得的数额减去5000元，随后将计算而得的财款数额除以12个月，最后利用上一计算结果乘以相关的税率并且减去速算扣除数，所得的结果就是其应当缴纳的相关税费；
3、假设获奖人的年终奖金与双薪是处于同一个时期获得的，则将两者共同除以12个月，最后利用上一计算结果乘以相关的税率并且减去速算扣除数，所得的结果就是其应当缴纳的相关税费。
以上就是关于奖金扣税的介绍，如果您还有疑问，请继续阅读扩展内容。
奖金扣税标准有哪些
一、奖金扣税标准是什么
1、奖金扣税标准是：
（1）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率；
（2）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税等于年终奖减去5000乘以月工资乘以税率减去速算扣除数，税率是按年终奖减去5000减去月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
二、奖金的作用有哪些
1、合理的奖金分配可以提高职式的工作积极性；
2、奖金是多劳多得的一种体现，是对工资制度的必要补充；
3、奖金能有效地促进财富的合理分配。
