职业年金和养老保险的区别
1、养老保险是解决养老问题的主力，是养老的主体部分，主要是保基本;职业年金属于从属性，作为补充，缴纳职业年金是以缴纳养老保险为前提。
2、缴费比例不同。职工养老保险缴费比例是缴费基数的24%，其中单位缴16%，职工缴8%，其中只有8%进入个人账户;职业年金缴费总额占缴费总额的12%，单位缴8%，个人缴4%，全部进入个人账户。
3、不同的计算方法。养老金计算方法分为三个部分，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，职业年金是根据个人账户总数除以相应的计发月数。
4、不同的缴费年限要求。养老保险要至少缴满15年才能达到法定退休年龄办理退休，而职业年金则不同，不论职业年金缴纳年限是多少，都可以同时享受职业年金待遇。
5、待遇领取期限的规定不同。养老金是终身都可以领取的，而职业年金是个人账户资金领取完后就没有了。
6、不同税种。根据所得税法，养老金是不缴纳个人所得税的。但由于职业年金属于非基本养老金，又属于补充养老金，要达到税法规定的纳税标准，就必须缴纳个人所得税。
总的来说，职业年金是单位的一项福利，只有机关事业单位才会缴纳，而机关事业单位员工可以获得额外的养老金待遇。
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职业年金和养老金区别
职业年金和养老保险金的区别如下：
1、性质不同。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度；
2、强制性不同。职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行；
3、费用来源不同。养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。
职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
